NEGOCIATIONS SALARIALES ANNUELLES

Les négociations locales ont débuté lors de la dernière séance de NAO du 16 octobre en parallèle de l’ouverture de ces mêmes négociations sur le plan national.

Depuis quelques années, la direction a choisi de regrouper ses propositions de négociation dans un « package », obligeant ainsi les organisations syndicales à accepter ou refuser en bloc.

La CGT s’oppose à cette méthode, qui permet à la direction de faire passer des mesures peu attractives aux salariés en les mêlant à une ou deux mesures présentées comme plus avantageuses.

C’est d’ailleurs pour cette raison que la CGT n’a pas été signataire de la dernière proposition d’accord.

Cette année, nous avons clairement indiqué à la direction que nous refusons de participer à un nouveau package imposé.

Pour cette raison la CGT ne présentera pas de plateforme revendicative globale, mais a demandé au contraire une concertation point par point avec la direction, afin que chaque sujet puisse être discuté et négocié distinctement.

Nous continuerons donc de défendre, comme les années précédentes, les points suivants :

• Augmentation de salaire annuelle pour tous les agents au-delà de la négociation nationale.
• Passage de la PCE des conseillers particuliers en 7.
• Versement du 13ème mois en novembre.
• Fin de l’absorption des RCI en cas d’évolution de la pesée d’emploi.
• Journées du lundi et samedi considérées comme ½ journées et non plus comme jours pleins dans la prise de congés.
• Elargissement du forfait pour les CGP et métiers de l’animation.
• Mise en place d’un congé payé annuel de 5 jours pour enfant malade.

Prochaine séance de négociation prévue le 27 novembre.