TEMPS PARTIEL: FORMALISEZ VOTRE DEMANDE!
Vous envisagez d’effectuer une demande de temps partiel ?
Attention à ne pas bloquer votre démarche en passant à côté du formalisme nécessaire.
Discuter avec votre manager est une étape indispensable, mais un accord ou un refus verbal ne suffit pas.
Seule la direction des Ressources Humaines, est décisionnaire et pourra chercher des solutions pour étudier la faisabilité de votre projet. Autrement dit, en cas de refus par votre manager, votre demande doit remonter à votre CRH. Des solutions seront recherchées, en concertation avec vous.
Le reflexe indispensable :
Toute demande de temps partiel doit impérativement être formalisée via le formulaire disponible dans votre espace « Votre RH ».
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